Per supportare il nostro team HR stiamo cercando un/una JUNIOR HR GENERALIST di potenziale con una mente analitica, passione per i dati e, più in generale, per le risorse umane.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
- Creare e aggiornare dashboard e report finalizzati all’analisi dei dati HR
- Collaborare alla gestione del processo payroll (anagrafiche, presenze, contratti, scadenze)
- Supportare il team nelle attività di sviluppo HR (recruiting, onboarding, formazione, performance
management etc.) - Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR
REQUISITI
Formazione:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
Esperienza:
- Esperienza, anche breve, in ruoli di HR Generalist / Specialist / Analyst
- Conoscenza del processo payroll (preferibilmente mediante applicativo Zucchetti)
Competenze tecniche:
- Conoscenza approfondita di Excel e dimestichezza nell’utilizzo di funzioni avanzate
- Esperienza nell’utilizzo di applicativi HR e di sistemi di rilevazione presenze
- Conoscenza base della normativa del lavoro e dei processi amministrativi del personale
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Soft skills:
- Precisione, riservatezza e orientamento al dato
- Capacità analitiche e di problem solving
- Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team
- Flessibilità e proattività
COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo determinato di un anno
- Ambiente dinamico e collaborativo
- Possibilità di lavorare su progetti di miglioramento dei processi HR
- Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, possibilità di lavoro da remoto
- Sede di lavoro: Torino Centro
La ricerca rispetta il D.lgs.198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso
