Con l’obiettivo di potenziare il nostro team di Consulenti Brevettuali della nostra sede di Torino siamo alla ricerca di una figura di
Mandatario Brevetti – Area Elettronica
Di cosa ti occuperai?
- Analisi della documentazione tecnica dei clienti e individuazione degli elementi da proteggere;
- Stesura, deposito e prosecuzione di domande di brevetto (in Italia e nel mondo) per clienti italiani e stranieri;
- Redazione pareri di brevettabilità o di fattibilità anche a seguito di ricerche di anteriorità e verifiche di libertà di attuazione (Freedom to Operate);
- Protezione della proprietà intellettuale dei clienti mediante azioni di opposizione, annullamento e contraffazione (anche in collaborazione con altri mandatari o avvocati);
- Protezione dei brevetti del cliente, tutelando i diritti di proprietà intellettuale e i brevetti stessi mediante consulenza e assistenza su tutti gli aspetti relativi alla gestione delle invenzioni;
- Analisi delle attività di ricerca e sviluppo dei clienti per l’identificazione delle invenzioni;
- Cura delle relazioni con i clienti e con i loro responsabili R&D/IP manager e identificazione di nuove opportunità di sviluppo del business.
Sei la persona giusta per noi se hai:
- Conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini (Telecomunicazioni, Nanotechnologies for ICTs);
- Un’ottima conoscenza della lingua inglese, possibilmente di livello C1;
- Pensiero analitico, forti doti comunicative, mentalità orientata al cliente.
Rappresentano elementi preferenziali:
- L’essere Consulente brevettuale italiano e/o europeo, in fase di abilitazione o già abilitato;
- Un eventuale Dottorato di Ricerca negli ambiti tecnici sopracitati (conseguito o in fase di conseguimento).
Che cosa possiamo offrirti?
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Studi Professionali, con inquadramento commisurato all’esperienza. Potranno essere presi, altresì, in considerazione eventuali inserimenti con contratto di consulenza a Partita IVA.
- Range retributivo compreso tra i 35.000 e i 55.000 euro lordi annui.
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata;
- Un piano di welfare e People Care (a titolo esemplificativo: piattaforma welfare dedicata, copertura sanitaria, formazione continua);
- Un alto grado di flessibilità e autonomia gestionale e, al contempo, un supporto costante alla tua crescita professionale, grazie a momenti di scambio e condivisione organizzati ciclicamente;
- Modalità di lavoro agile;
- L’opportunità di contribuire con le tue idee ed essere parte attiva nel processo decisionale dello Studio.
La ricerca rispetta il D.lgs.198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.
